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南川分公司改变风格谋开展
滥觞: 报导工夫:2013/8/2 10:17:13
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    主动改变工作作风。严格遵守作息工夫和劳动纪律,不早退、早退和无端缺勤。部分员工上班时间集合精神打点公事,当真实行岗位职责,不做与事情无关的事,在划定时间内完成工作任务。参与集会、培训不得无端缺席,服从集会规律。

建立责任意识和自动相同认识。指导交办的事情及办公会研讨肯定的事项从头到尾片面卖力,做到件件有下落,事事有覆信。各部门之间增强和谐,将相同一样平常化,做到自动共同合作,资源共享。对成绩和义务实时和谐处置,不得托故推委,依靠别人,敷衍塞责,贻误事情。
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施行问责追查轨制。凡违背分公司规章制度的,归入个人事情绩效考核。采纳不定期,不按时抽查的方法展开督查,对事情规律差、工作效率低、交办的事情无成果的停止传递并施行问责追查,地点部分的主要负责人负担响应管理义务。

聚焦开展,统统服务于市场。分公司领导班子及各级管理者率先垂范,与部分员工一道全身心投入一线抓运营开展,到下层解决问题同谋开展。分公司领导班子带头增强和地方政府的相同联络,服务好分公司运营开展。

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